Nous prenons très au sérieux notre responsabilité concernant la sécurité de nos employés, et l'environnement dans lequel ils vivent et travaillent. Nous visons un taux de zéro LTI (blessure entraînant des absences) dans tous nos sites de production. C'est un défi complexe pour tous, mais un bon nombre de nos usines ont d'ores et déjà démontré sa faisabilité. Par exemple, nos usines situées à Saint Pétersbourg, Russie et en Turquie ont déjà atteint 5 millions d'heures travaillées sans LTI. Les usines de PMI en Roumanie, au Portugal, aux Philippines et au Kazakhstan ont réalisé 3 millions d'heures travaillées sans LTI ; alors que les usines en Allemagne, Hollande, Serbie, Malaisie, Indonésie, Lituanie et celle de Krasnodar ont atteint 1 million d'heures travaillées sans LTI.

Nous effectuons un suivi strict de la performance en matière de sécurité depuis de nombreuses années dans nos usines du monde entier. Ces statistiques et les entretiens menés avec les directeurs et les personnels indiquent que de nombreux accidents sont provoqués par des habitudes, des comportements dangereux et la distraction. Il apparaît clairement qu'un respect plus strict des normes environnementales mais aussi de santé et de sécurité n'est qu'un début. Un comportement responsable au travail est tout aussi important. C'est pourquoi nous avons développé des programmes visant à mettre fin aux causes comportementales des accidents. Ils comprennent les mesures suivantes :

une prévention constante des accidents et la mise en place d'analyses comportementales ;

des formations destinées aux employés ;

des inspections de routine et planifiées, conduites par l'équipe de direction et les superviseurs ;

des évaluations culturelles.