Le aziende non operano in isolamento, dipendono dal contesto in cui sono inserite e ne subiscono l'influenza. Per le aziende è importante investire nel benessere a lungo termine delle comunità di cui fanno parte: se la comunità prospera, la società fa altrettanto.

Inoltre, quando si contano oltre 75.000 dipendenti in tutto il mondo, il coinvolgimento nella comunità non è una questione di scelta, ma un dato di fatto. Quando si entra a far parte dell'ambiente dei propri dipendenti ci si assume anche una responsabilità.

Ecco perché supportiamo le iniziative della comunità nei paesi di tutto il mondo in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano. Le nostre affiliate lavorano con le associazioni di beneficenza locali e altre organizzazioni impegnate concretamente sul campo, che comprendono a fondo i problemi, conoscono le esigenze specifiche e sono in grado di fornire un aiuto efficace. Talvolta, ciò implica supportare uno sforzo assistenziale su larga scala, ad esempio nel caso della risposta internazionale allo tsunami che ha colpito l'Asia. Più spesso è richiesto il coinvolgimento in progetti meno impegnativi che non conquistano le prime pagine dei quotidiani, ma che sono altrettanto importanti: ad esempio i programmi contro la violenza domestica, le strutture di accoglienza per i bambini senza dimora o le mense per gli indigenti.

Nel 2008 abbiamo devoluto circa 20 milioni di dollari in beneficenza. Per ulteriori dettagli, visita questa sezione del nostro sito.

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