世界中で75,000人の社員を擁する企業なのだから、多様性に富むのは当然だと思われるかもしれません｡確かに、さまざまな面で多様といえます｡当社の社員は各拠点で採用されているため、多様な国柄・地域性が社員に反映されています｡

しかし、真に多様化するためにはまだ多くの課題が残されています｡例えば各種役職をとおして男女平等となるよう、さらに取り組む必要があります。私たちは、より多くの女性を上級管理職に迎えたいと考え、採用や昇進、人事考課の方法を見直し、その改善に取り組んでいます｡

キャリア開発プログラム、給与・給付水準、やりがいのある仕事環境｡これらは私たちが、とりわけ優れていると自負しているところです｡個人の成功を応援し、賞賛する企業｡それが私たちです｡

実務を通じて、また様々な研修によって、社員一人ひとりが幅広い知識とスキルを身につけ向上し続けていくことが大事であると、私たちは信じています｡

フィリップ モリス インターナショナルの社員は、職場環境や仕事の取り組み方について、自らの意見をためらわずに述べられる人たちです｡製造からマーケティング、広報活動まで、社員によって業務の進め方が改善され、会社が形づくられていってほしいと私たちは思っています｡

私たちは、企業の顔である社員たちが、誇りを持って働ける企業でありたいと考えています｡

フィリップ モリス ジャパンの成長の原動力となっているのもまた、優れたスキル、資質、才能を持った社員たちです。国境を超えてさまざまな経験をもつ人々が集まり、活力あふれる社内風土を創りだしています。一人ひとりの個性が発揮され、その多様性が躍進を続けるパワーを生み、ビジネスの成功の基盤となっています。

フィリップ モリス ジャパンの社員たちや採用情報に関する詳細は、左の「フィリップ モリス ジャパン 採用情報」のページをご覧ください。